Wachse mit uns!
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HANZA ist ein globales Produktionsunternehmen mit dem Herzen in Värmland. Bei uns erhältst du großartige Möglichkeiten, dich in einem stabilen und wachstumsorientierten Unternehmen zu entwickeln, in dem der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht.
EIN GLOBALES UNTERNEHMEN MIT LOKALEM HERZ
Lokal
Wir bieten eine intelligentere und nachhaltigere Fertigung, indem wir verschiedene Fertigungstechnologien eng miteinander verknüpfen. Das bedeutet, dass wir vor Ort investieren, Arbeitsplätze schaffen und den Transportaufwand minimieren.
Global
Ein globales Unternehmen zu sein, bedeutet auch grenzenlose Karrieremöglichkeiten, Stabilität und Sicherheit sowie ein großes internationales Netzwerk. Heute sind wir in 7 Ländern vertreten, sprechen 9 Sprachen, haben 18 Fabriken und beschäftigen mehr als 2 100 Mitarbeiter - wir sind ein großartiges Team.
Verfügbare Stellenangebote
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Buchhalter/-in (m/w/d) in Remscheid oder Mönche...Finance · HANZA Assembly Remscheid GmbH, Hanza Electronics Mönchengladbach GmbH · Hybrid -
Mitarbeiter/-in Customer Service - Order Proces...Customer Support · Hanza Electronics Mönchengladbach GmbH · Hybrid
Mitarbeitende in Deutschland
Fabriken in Deutschland
Umsatz in kEUR
Mitarbeitende auf der ganzen Welt
Fabriken auf der ganzen Welt
Umsatz in der Gruppe in Milliarden schwedischen Kronen
ARBEITSPLATZ UND KULTUR
Das Herzstück unserer Unternehmenskultur sind unsere Werte. Sie bestimmen unsere Entscheidungen, leiten unser Verhalten und sorgen dafür, dass wir die richtigen Dinge tun.
Mit einem offenen und integrativen Umfeld schaffen wir die besten Voraussetzungen für die Entfaltung jedes Einzelnen und das Wachstum des Unternehmens.
Neugierde, Engagement und Präsenz
Du wirst dich bei uns wohlfühlen, wenn du engagiert bist, gerne Verantwortung übernimmst und neugierig bist, neue Dinge zu verstehen und zu lernen. Wir alle sind für die Schaffung eines guten Arbeitsplatzes und eines positiven Arbeitsklimas verantwortlich, so dass du aktiv zu deiner eigenen Arbeitszufriedenheit und der der anderen beiträgst.
Du hast Spaß an der Zusammenarbeit und verstehst, dass wir uns gegenseitig brauchen, um erfolgreich zu sein. Nur gemeinsam können wir Spitzenleistungen erbringen und einen unschlagbaren Teamgeist schaffen.
Nur gemeinsam sind wir erfolgreich!
Triff unsere Mitarbeiter
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Susann Renett
Im Jahr 1998 begann ich meine Karriere bei HANZA als Einkäuferin und
habe im Laufe der Jahre die Position der Teamleiterin und Ausbilderin
erreicht. Es bereitet mir große Freude, für ein modernes und innovatives
Unternehmen zu arbeiten, das stets bestrebt ist, neue Wege zu gehen und
sich weiterzuentwickeln. Besonders schätze ich die gute Zusammenarbeit
im Team, in dem wir uns gegenseitig unterstützen und auch mal gemeinsam
lachen können. -
Jan
Ich bin bei HANZA Projektmanager. Ich leite Projekte an unseren Standorten in Deutschland, wenn sich die Art, wie wir arbeiten grundsätzlich ändern soll, etwa bei der Einführung eines neuen Warenwirtschaftssystems. Bei HANZA bin ich mittlerweile seit gut 11 Jahren. Ich finde es spannend bei HANZA zu arbeiten, weil ich hier gleichzeitig in einem mittelständischen Unternehmen arbeiten kann und trotzdem bei einem internationalen Konzern.
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Saskia Giesers
Seit dem Jahr 2021 bin ich im Warenausgang bei HANZA tätig. Die Arbeitszeiten sind für mich persönlich ideal, da ich früh beginnen und den Rest des Tages noch für andere Aktivitäten nutzen kann. Darüber hinaus schätze ich die Vielfalt der Aufgaben und die angenehme Zusammenarbeit mit meinen Kollegen.
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Lea Stumpf
Im Jahr 2019 begann ich meine Ausbildung bei der ehemaligen Helmut Beyers GmbH heute die HANZA Electronics Mönchengladbach GmbH und habe im Anschluss daran eine feste Position im Bereich Human Resources (HR) erhalten, in der ich nun als HR Specialist tätig bin. Besonders schätze ich an HANZA die vielfältigen Aufstiegschancen und das soziale Miteinander, das in der Unternehmenskultur gepflegt wird.
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Ingo Krainer
Ich bin seit 2022 bei HANZA als Einkaufsleiter. HANZA ist vielfältig und im stetigen globalen Wachstum. Werte sind hier keine Floskeln, sondern werden gelebt.Als Teil der HANZA Familie hat man die Möglichkeit sein eigenen Ideen mit einzubringen.Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sind ein entscheidender Faktor um gemeinsame Ziele zu erreichen. All dies macht HANZA zu einem spannenden attraktiven Arbeitgeber.
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Wolfgang Beyers
Ich bin Geschäftsführer der HANZA Electronics Mönchengladbach GmbH. Ich arbeite gerne für den HANZA-Konzern, weil die 5 Eckpunkte der Firmenphilosophie zu meiner Lebenseinstellung passen. Ja, mein Job ist anspruchsvoll und fordert mich, manchmal auch bis an meine Grenzen, aber es ist nie langweilig. Hier in Mönchengladbach haben wir als Teil des Hanza-Konzerns die Möglichkeit unsere Zukunft aktiv zu gestalten.
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Furkan Süngü
Von 2017 bis 2021 habe ich meine Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik bei Ritter Elektronik GmbH, heute bekannt als HANZA Assembly Remscheid GmbH, erfolgreich abgeschlossen. Ich arbeite in der Qualitätssicherung und bin für die Prüfung der Endgeräte zuständig. HANZA Assembly Remscheid GmbH ist ein etabliertes Unternehmen mit einer langjährigen Erfolgsgeschichte. Das bedeutet, dass du Teil eines stabilen und zuverlässigen Teams sein würdest. Zusätzlich bietet HANZA Assembly Remscheid GmbH attraktive Benefits-Pakete, damit du von verschiedenen Zusatzleistungen profitieren kannst.
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Daniel Vinter
Ich habe im Zeitraum von 2013 bis 2017 meine Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik bei der ehemaligen Ritter Elektronik GmbH, heute HANZA Assembly Remscheid GmbH, erfolgreich absolviert. Heute bin ich als Unterstützung der Fertigungssteuerung weiterhin bei HANZA Assembly Remscheid GmbH tätig. Das Unternehmen bietet eine breite Palette von Karrieremöglichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten. HANZA legt großen Wert auf die Weiterbildung und Förderung seiner Mitarbeiter, sodass du die Chance hast, deine Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu erweitern.
Warum du uns wählen solltest
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Wir bieten ein sicheres und inspirierendes Arbeitsumfeld mit netten Kollegen, großem Teamgeist und einer guten Atmosphäre. Sauberkeit ist eine Selbstverständlichkeit, und als Mitarbeiter solltest du dich immer wohl und willkommen fühlen.
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Hier wirst du abwechslungsreiche Aufgaben haben, die sowohl anregend als auch entwicklungsfähig sind. Bei uns wirst du Teil einer spannenden Wachstumsreise sein, bei der du ermutigt wirst, neue Herausforderungen anzunehmen, und der richtigen Person werden gute Karrierechancen geboten.
Da wir ein globaler Konzern mit Werken in Finnland, Deutschland, Estland, Polen, der Tschechischen Republik und China sind, bieten sich für diejenigen, die es wollen und sich trauen, große Chancen. Vielleicht reizt es dich, mit Kollegen in anderen Ländern zusammenzuarbeiten, ins Ausland zu ziehen oder von Zeit zu Zeit um die Welt zu reisen, um Kunden und Kollegen zu treffen?
Jedes Jahr spricht dein Vorgesetzter mit dir im Rahmen deines Jahresgesprächs über deine Zukunftsvorstellungen.
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Wir legen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind stets bemüht, dir die Vereinbarkeit deines Lebens zu erleichtern! Die Organisation der Arbeitszeit ist je nach Berufsgruppe unterschiedlich. Wir haben sowohl Tages- als auch Schichtarbeit, und viele unserer Teams haben flexible Arbeitszeiten.
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Die Gesundheit steht an erster Stelle, deshalb bieten wir allen Mitarbeitern einen Fitnesszuschuss im Urban Sports Club.
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Wenn du durchhalten willst, musst du essen. Deshalb bieten wir dir ein subventioniertes Mittagessen in unserer Kantine in Remscheid an. Außerdem stellen wir allen unseren Mitarbeitern kostenlos Kaffee und frisches Obst zur Verfügung.
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Um sicher zur Arbeit zu kommen
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Wir setzen uns für eine größere Gleichstellung der Geschlechter ein und bieten in diesem Zusammenhang an allen unseren Arbeitsplätzen kostenlosen Hygieneartikel für die Menstruation an. Für uns ist das so selbstverständlich wie der Zugang zu Seife und Toilettenpapier.
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Als Mitarbeiter bei HANZA trägst du zu einer nachhaltigeren Produktion bei. Dank unseres einzigartigen Clusterkonzepts, bei dem wir mehrere Technologien an einem Ort vereinen und die regionale Fertigung in der Nähe unserer Kunden ansiedeln, können wir den Frachtverkehr und die Kohlendioxidemissionen reduzieren.
Zusammen mit unseren Bemühungen, einen sichereren, integrativeren und gleichberechtigten Arbeitsplatz zu schaffen, macht dies HANZA zu einem Arbeitsplatz, auf den wir stolz sind.
Unsere Geschichte
Die Gründung von HANZA
Mit der Vision, die Fertigungsindustrie zu modernisieren und zu rationalisieren, wurde die Muttergesellschaft HANZA im August 2008 von Erik Stenfors gegründet.
Erste Übernahme
HANZA Electronics ist ein hochmodernes Elektronikwerk mit hochautomatisierter Leiterplattenfertigung und komplexer Montage. Das Werk befindet sich in Årjäng und hat eine Geschichte, die bis ins Jahr 1969 zurückreicht..
Nächste Übernahme
Im folgenden Jahr wurde Elos Precision, heute HANZA Mechanics, ebenfalls in Årjäng angesiedelt und eine der modernsten Bearbeitungsfabriken der Branche. Bevor sich die Fabrik auf die Feinmechanik konzentrierte, war sie von 1969 bis 1997 Teil der Elektronik.
HANZA Shared Service Center startet
Um professioneller und effizienter zu werden, wird das Unternehmen HANZA SSC gegründet, das für die Buchhaltung und Lohnbuchhaltung der schwedischen Unternehmen zuständig ist.
1 Milliarde Umsatz
2014 erreicht die HANZA-Gruppe zum ersten Mal einen Umsatz von 1 Mrd. SEK. Im selben Jahr wird die Aktie an der Nasdaq First North notiert.
Erwerb einer Blechwarenfabrik
HANZA Mechanics Töcksfors verfügt über einen der größten Maschinenparks für die Blechbearbeitung in Nordeuropa, in dem wir kleine, große und fortschrittliche Blechteile mit einem hohen Automatisierungsgrad herstellen. Das Unternehmen wurde ursprünglich 1970 als mechanische Werkstatt gegründet, die hauptsächlich Geldautomaten herstellte.
HANZA ist an der Nasdaq notiert.
HANZA wächst und erreicht einen Umsatz von 2 Mrd. SEK, was bedeutet, dass das Unternehmen in die Hauptliste der Nasdaq im Segment der Small Caps aufgenommen wird.
Der Weg in die Zukunft
HANZA erreicht einen Umsatz von über 3,5 Milliarden SEK, nimmt neue finanzielle Ziele an, präsentiert eine ehrgeizige Nachhaltigkeitsagenda und investiert über 100 Millionen SEK in Maschinen, Fabriken und Mitarbeiter. Mit über 2.100 Mitarbeitern innerhalb der Gruppe wird in dieser Phase der Mensch im Mittelpunkt stehen.