HANZA ist ein globales, wissensbasiertes und innovatives Fertigungsunternehmen. Wir bieten umfassende Entwicklungs-, Konstruktions- und Fertigungsdienstleistungen für Kunden aus den Bereichen der Medizintechnik, dem Maschinenbau, der Industrieelektronik und weiteren, nachhaltig fokussierten Branchen an.

Durch Beratungsdienste zur Verbesserung der Lieferketten und mit Produktionsstätten, die in regionalen Clustern zusammengefasst sind, optimieren wir für unsere Kunden stabile Lieferprozesse, erhöhte Rentabilität und einen umweltfreundlichen Herstellungsprozess.

Das Unternehmen wurde im Jahr 2008 gegründet und erwirtschaftet heute einen Pro-forma-Jahresumsatz von über 600 Millionen Euro. Das Unternehmen beschäftigt dabei mehr als 3.200 Mitarbeiter und verfügt über 7 Produktionscluster und 25 Produktionsstätten in Schweden, Finnland, Deutschland, Estland, Polen, Tschechien und China. Zu den Kunden von HANZA gehören führende Unternehmen wie 3M, ABB, Epiroc, GE, Getinge, John Deere, Mitsubishi, SAAB, Sandvik, Siemens, Tomra und viele andere.

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HR Specialist (m/w/d) Voll- oder Teilzeit zur Elternzeitvertretung

Als HR Specialist bist du die zentrale HR‑Ansprechperson an unserem Standort in Remscheid und arbeitest sehr eigenverantwortlich sowie flexibel. Unterstützt wirst du von einer engagierten und erfahrenen Kollegin auf Minijob‑Basis sowie einer weiteren HR‑Specialistin an einem anderen Standort. Dich erwartet ein tarifgebundenes Umfeld, ein wertschätzendes Miteinander und ein abwechslungsreicher Aufgabenmix — vom Recruiting über das Vertragswesen bis hin zu bAV‑Themen und der Betreuung unserer Rentnerinnen und Rentnern.

Hohe Flexibilität · Eigenverantwortliches Arbeiten · Tarifgebundenes Umfeld

Deine Aufgaben

• Eigenständiges Recruiting für Blue‑ und White‑Collar‑Positionen sowie Auszubildende

• Selbstständige Bearbeitung des gesamten Vertragswesens

• Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister für die Gehaltsabrechnung

• Vollständige Betreuung des Onboardings neuer Mitarbeitender

• Erstellung von Zeugnissen, Gehaltsschreiben, Bescheinigungen und weiteren Dokumenten

• Pflege und Nachhalten von Jubiläen und Mitarbeiter‑Ereignissen inkl. Schriftverkehr

• Administrative Betreuung der betrieblichen Altersversorgung (bAV) sowie der Rentnerverwaltung

Dein Profil

• Kaufmännische Ausbildung, personalbezogene Zusatzqualifikation oder vergleichbarer Hintergrund

• Erfahrung im operativen HR‑Umfeld, inklusive Recruiting für gewerbliche und kaufmännische Rollen

• Sicheres Verständnis arbeitsrechtlicher Grundlagen; Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen und einem Betriebsrat ist von Vorteil

• Freude an administrativen Aufgaben und Routineprozessen

• Hohe Eigenständigkeit und die Fähigkeit, einen Standort zuverlässig und strukturiert zu betreuen

• Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und ein professionelles Auftreten im Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind hilfreich

• Routine im Umgang mit digitalen Tools und Office‑Anwendungen

Wir bieten